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segunda-feira, 23 de dezembro de 2024

Tomada de Decisão Consciente: Como os 3 D’s Podem Mudar Sua Vida

 Tomada de Decisão Consciente: Como os 3 D’s Podem Mudar Sua Vida




A tomada de decisão é uma habilidade que exercitamos diariamente, muitas vezes de forma automática, sem sequer perceber. Desde escolhas simples, como o que comer no café da manhã, até decisões mais complexas, como mudar de carreira ou iniciar um relacionamento, as decisões moldam o curso de nossas vidas. 


Mas o que diferencia decisões que levam ao sucesso daquelas que nos deixam estagnados? A resposta está na consciência. Decidir de forma consciente, com clareza e propósito, é o primeiro passo para transformar sonhos em realidade — e é aí que a técnica dos 3 D’s de Luana Ganzert entra como uma ferramenta poderosa.

A Importância de Decidir com Consciência

De acordo com a psicóloga Luana Ganzert, criadora da metodologia dos 3 D’s, a decisão é o ponto de partida para qualquer mudança ou conquista. Porém, decidir por algo não é apenas dizer “sim” mentalmente. A decisão consciente envolve reflexão profunda, análise das consequências e alinhamento com os valores e objetivos pessoais.


Muitas vezes, a indecisão ou decisões impulsivas nos mantêm presos em ciclos de insatisfação. A decisão consciente, por outro lado, nos coloca no controle da nossa trajetória. Não se trata apenas de escolher um caminho, mas de assumir um compromisso com ele.

Os 3 D’s: Uma Fórmula para a Transformação

A metodologia dos 3 D’s — Decisão, Dedicação e Disciplina — é uma estratégia simples e prática que combina reflexão, ação e constância. Criada a partir da observação de padrões de sucesso nos pacientes de Luana Ganzert, essa técnica funciona como um guia para alcançar metas de forma estruturada.


1. Decisão: O Primeiro Passo para a Mudança

O primeiro “D” é a base de todo o processo. Decidir conscientemente significa:


  • Identificar o que realmente importa para você.

  • Refletir sobre os motivos que sustentam essa escolha.

  • Considerar os impactos e as mudanças necessárias.


Por exemplo, se o seu objetivo é melhorar sua saúde, a decisão consciente pode ser: “Quero adotar hábitos saudáveis porque valorizo meu bem-estar e quero ter energia para aproveitar minha vida ao máximo.” Essa decisão precisa ser clara, específica e conectada aos seus valores pessoais.


→Dica prática: Faça perguntas a si mesmo, como “Por que isso é importante para mim?” e “Estou disposto a me comprometer com essa decisão?”. A clareza dessas respostas fortalece sua determinação.


2. Dedicação: Investir Tempo e Energia

Após decidir, é hora de agir. Dedicação é o esforço contínuo que você deposita para transformar sua decisão em realidade. Não basta apenas querer algo; é preciso trabalhar para isso. A dedicação envolve:


  • Reservar tempo para as ações necessárias.

  • Priorizar atividades que apoiem seu objetivo.

  • Criar pequenos hábitos diários que, somados, geram grandes resultados.


Retomando o exemplo da saúde, a dedicação pode significar: reservar 30 minutos diários para exercícios ou preparar refeições mais saudáveis. A chave está na consistência, mesmo que em pequenas doses.


→Dica prática: Defina metas diárias ou semanais específicas, como “vou caminhar 3 vezes por semana” ou “vou preparar minhas refeições aos domingos”. Pequenos passos diários constroem grandes conquistas.


3. Disciplina: O Combustível da Constância

A dedicação, para ser eficaz, precisa ser sustentada pela disciplina. Este é o terceiro “D” e um dos mais desafiadores. Disciplina é a capacidade de manter o foco, mesmo diante de distrações, obstáculos ou desânimo. A disciplina não é uma habilidade inata, mas algo que pode ser cultivado. Envolve:


  • Criar rotinas e sistemas que facilitem a constância.

  • Gerenciar a procrastinação e as distrações.

  • Manter-se comprometido, mesmo quando os resultados demoram a aparecer.


No contexto da saúde, disciplina significa não abandonar os exercícios ou a alimentação saudável nos dias mais difíceis. É fazer o que precisa ser feito, mesmo sem motivação.


→Dica prática: Use ferramentas como lembretes, aplicativos de monitoramento ou até um sistema de recompensas para se manter engajado. Lembre-se: disciplina é uma prática, não um estado permanente.

Como os 3 D’s Transformam a Vida

A mágica dos 3 D’s está em sua simplicidade e adaptabilidade. Eles podem ser aplicados em qualquer área da vida — desde objetivos profissionais, como passar em um concurso, até metas pessoais, como melhorar um relacionamento ou adquirir um novo hobby.


Ao adotar os 3 D’s, você começa a perceber mudanças reais:


Mais clareza mental: Ao tomar decisões conscientes, você elimina dúvidas e reduz a ansiedade.

Maior produtividade: A dedicação direcionada faz com que você utilize melhor seu tempo.

Autodisciplina fortalecida: Com prática, a disciplina se torna um hábito, facilitando a execução de tarefas.


Além dos resultados práticos, os 3 D’s promovem uma transformação interna. Eles ajudam a desenvolver autoconfiança, resiliência e a sensação de controle sobre a própria vida. Você aprende a agir de forma proativa, em vez de reativa, diante dos desafios.


Assim, a tomada de decisão consciente, apoiada pelos pilares da dedicação e disciplina, é uma fórmula poderosa para transformar vidas. A técnica dos 3 D’s, desenvolvida por Luana Ganzert, vai além de um método; ela é um estilo de vida. Aplicar esses princípios significa assumir o controle de suas escolhas, agir com propósito e persistir até alcançar seus objetivos.


Se você está pronto para mudar sua vida, comece agora: tome uma decisão consciente, dedique-se a ela e mantenha a disciplina. Os resultados podem ser milagrosos, como Luana enfatiza, mas o verdadeiro poder está em suas mãos. Que tal dar o primeiro passo hoje?

quarta-feira, 18 de dezembro de 2024

PERNAMBUCO REGISTRA REDUÇÃO DE 19,3 % NOS HOMICÍDIOS POR SÉTIMO MÊS CONSECULTIVO DE QUEDA NO INDICADOR

    PERNAMBUCO REGISTRA REDUÇÃO DE 19,3 % NOS HOMICÍDIOS POR SÉTIMO MÊS CONSECULTIVO DE QUEDA NO INDICADOR




Pernambuco alcançou, em novembro, o sétimo mês consecutivo de redução nos índices de Mortes Violentas Intencionais (MVIs). Comprovando os avanços no combate à violência no Estado através do programa Juntos pela Segurança, o mês teve uma redução de 19,3% nos casos de MVIs em relação ao mesmo período do ano passado. Com 239 registros, esse foi o melhor mês de novembro dos últimos 21 anos. Em termos de registros, foram 57 casos a menos na comparação com novembro de 2023. Os dados foram detalhados durante a reunião de monitoramento do programa, sob a liderança da governadora Raquel Lyra, nesta segunda-feira (16), na sede da Secretaria de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional, no Recife.


“Estamos trabalhando constantemente para a redução da violência no nosso Estado. O acompanhamento semanal nos orienta a construir as estratégias e ações importantes para o enfrentamento aos crimes. Conseguimos alcançar o sétimo mês de redução nos homicídios e todas as Forças de Segurança continuarão a se dedicar para uma diminuição ainda maior. Esse somatório de iniciativas, juntamente com a parceria do Tribunal de Justiça, Ministério Público e Defensoria Pública, é o que está nos guiando para buscar a paz social em Pernambuco”, destacou a governadora Raquel Lyra.


A retração de homicídios em Pernambuco também é registrada no acumulado do ano. Entre janeiro e novembro foram - 4,4% de homicídios em relação ao mesmo período de 2023, saindo de 3.295 (2023) para 3.150 (2024) MVIs. No balanço mensal, os homicídios tiveram uma queda de 0,4% em outubro, 19,3% em setembro, 10,3% em agosto, 12,6% em julho, 6,7% em junho e 11,6% em maio, na comparação, em todos os casos, com os mesmos meses do ano passado.


FONTE : MARCELO MESQUITA DA REVISTA TOTAL

Joias da Terra: A Singularidade das Obras de Rita Constantine

 


A marca RITA CONSTANTINE vem se consolidando no mercado de arte contemporânea, refletindo a jornada única de sua criadora no universo das pedras naturais. Com uma profunda busca pelo belo, equilíbrio e a paz que esse mundo proporciona, Rita Constantine transforma sua paixão em uma verdadeira "Fonte de Energia Positiva", conectando não apenas pessoas, mas também ambientes. Seu trabalho oferece um olhar apurado sobre a beleza natural da Terra, onde cada quadro criado é um tributo à magnificência das pedras, esculpidas pelo tempo e pela natureza.

Em suas séries exclusivas, como Magma e Vida, Rita Constantine utiliza seu extenso conhecimento sobre pedras naturais para desenvolver peças que capturam não só a estética, mas também as histórias intrínsecas de cada rocha e fragmento mineral. Com perspectivas que remetem a eras passadas, ela convida o espectador a explorar narrativas ocultas, tornando cada obra um portal de descoberta e conexão. Disponíveis em seu site, ritaconstantine.com.br, as obras oferecem aos clientes a oportunidade de encontrar o quadro ideal para enriquecer seus ambientes.

A série Sky, por sua vez, é uma demonstração singular do trabalho de Rita, com tiragem limitada a apenas 12 exemplares, o que a torna ainda mais especial. A artista usa essas peças para expressar a relação íntima entre sua arte e a energia positiva que ela acredita que as pedras transmitem. Em suas próprias palavras, Rita declara: “Como artista visual, busco capturar a beleza das pedras naturais que se funde com a expressão artística em uma simbiose única em minha arte, conectando pessoas com a energia positiva das rochas. Cada quadro é mais do que uma imagem; é um portal de paz e proteção."

Rita, autodidata e apaixonada pela arte desde jovem, começou sua carreira na pintura em tela a óleo, mas foi sua conexão com as pedras naturais que lhe permitiu explorar seu lado criativo de maneira mais profunda. Ao crescer visitando garimpos com sua família, desenvolveu um amor pela rocha que a levou, anos depois, a se estabelecer nos garimpos da Bahia. Hoje, em seu atelier, ela combina seu acervo de pedras naturais com outros elementos para criar não apenas quadros, mas também esculturas e diversos adornos que refletem sua sensibilidade artística.

A marca RITA CONSTANTINE simboliza mais do que apenas design contemporâneo; é uma celebração da beleza e da singularidade das pedras naturais. Cada peça é tratada com o respeito que merecem, e a artista prioriza a qualidade dos materiais, resultando em objetos de design único e sofisticado. Com um legado que empenha na conexão entre pessoas e ambientes, Rita Constantine busca transmitir a energia positiva das pedras para todos que apreciam sua arte, fazendo de sua trajetória um verdadeiro exemplo de como a criatividade pode se unir à natureza de maneira harmoniosa e enriquecedora.

SERVIÇO

Rita Constantine
Site: ritaconstantine.com.br
WhatsApp: 55 11 944993030
Contato: CONSTANTINERITA1@GMAIL.COM
SOROCABA, SP, 18110650
Assessoria de imprensa: Gisele Lahoz (17) 99108 2421    

terça-feira, 17 de dezembro de 2024

Liderança Inspiradora: Como Criar um Mote de Ano Novo para seu Time

  Liderança Inspiradora: Como Criar um Mote de Ano Novo para seu Time




Em um ambiente corporativo, onde as pressões por resultados e metas são constantes, muitos líderes focam exclusivamente em números e métricas para guiar suas equipes. No entanto, há um aspecto igualmente importante, muitas vezes negligenciado: o comportamento e a mentalidade do time, que formam a base da cultura organizacional. 


Como Rafael Takei, especialista em desenvolvimento humano e organizacional, destaca, além de estabelecer metas, líderes também podem criar um mote de ano novo para inspirar mudanças comportamentais e fortalecer o alinhamento da equipe aos valores e propósito da empresa.

Esse mote representa um direcionamento para a equipe em termos de atitudes e comportamentos que devem ser cultivados no próximo ano. Criar um mote significativo pode ser o segredo para líderes que buscam não apenas atingir objetivos, mas também fortalecer a coesão, a colaboração e o engajamento do time.

O que é um Mote de Ano Novo?

Diferente de uma meta ou objetivo específico, o mote de ano novo é uma frase curta, mas impactante, que resume o foco comportamental da equipe para o ano que se inicia. Ele não se preocupa com números ou prazos específicos, mas sim com atitudes e valores que o time deve incorporar no seu cotidiano. Segundo Takei, o mote atua como uma bússola, ajudando a direcionar o grupo em direção ao que realmente importa para o sucesso coletivo e a sustentação dos valores da organização.

Por exemplo, para uma equipe que enfrenta dificuldades em trabalhar de forma integrada, um mote como "Juntos somos mais fortes" pode reforçar a importância da colaboração e da sinergia entre os membros do time. Para equipes que possuem grande potencial, mas carecem de garra e determinação, o mote "Da Inspiração à Transpiração" incentiva a transformação de ideias em ação. Assim, o mote de ano novo ajuda a alinhar e inspirar os colaboradores, promovendo mudanças significativas na cultura interna e na forma como cada membro contribui para o sucesso da empresa.

Benefícios de um Mote de Ano Novo para o Time

Definir um mote para o próximo ano oferece diversos benefícios para a equipe e para o ambiente de trabalho como um todo:

→Alinhamento com os Valores da Empresa: O mote serve como um lembrete constante dos valores que a organização preza. Ele ajuda o time a não perder de vista o propósito maior da empresa, especialmente em momentos de pressão e desafios.

→Inspiração e Foco: Em vez de apenas seguir ordens e alcançar metas numéricas, o mote inspira os colaboradores a se empenharem em se tornar uma versão melhor de si mesmos, contribuindo com comportamentos que beneficiam toda a equipe.

→Fortalecimento do Espírito de Equipe: Um mote como "Todos por um" ou "Crescemos Juntos" pode motivar a colaboração e reforçar a importância do trabalho em equipe, o que resulta em um ambiente de trabalho mais positivo e engajado.

→Direcionamento para o Desenvolvimento Comportamental: O mote não apenas impulsiona resultados, mas também incentiva o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, ajudando a criar uma cultura de aprendizado e crescimento constante.

Passo a Passo para Criar um Mote de Ano Novo Inspirador
Criar um mote de ano novo eficaz requer reflexão e conexão com os valores e necessidades do time. Aqui estão alguns passos para ajudar os líderes a definir um mote significativo:

1. Refletir sobre os Desafios Atuais da Equipe

Avalie o comportamento e os desafios enfrentados pelo time ao longo do último ano. Houve problemas de comunicação? A equipe estava desmotivada? O comprometimento com os objetivos da empresa foi fraco? Identificar essas áreas de melhoria ajudará a entender qual foco comportamental deve ser incentivado no próximo ano.

2. Identificar os Valores e Propósitos da Organização

O mote deve refletir o propósito e os valores da empresa. Se a organização valoriza, por exemplo, a inovação, o mote pode destacar o incentivo à criatividade e ao pensamento inovador. Se o foco é a sustentabilidade, algo como "Construindo um Futuro Melhor" pode ser uma ótima escolha.

3. Consultar a Equipe

Envolver os colaboradores na criação do mote ajuda a aumentar o comprometimento e a sensação de pertencimento. Realize uma breve reunião para discutir ideias e ouvir sugestões. Pergunte o que eles acham importante para o próximo ano e quais valores eles consideram fundamentais para o sucesso da equipe.

4. Escolher uma Frase Curta e Impactante

O mote deve ser curto, direto e fácil de lembrar. Ele precisa ser uma frase que motive e inspire, ao mesmo tempo em que é clara e objetiva. Alguns exemplos incluem "Mais Ação, Menos Intenção", "Unidos para Vencer" ou "Foco e Resultado".

5. Alinhar com a Liderança e Formalizar o Mote

Após escolher o mote, alinhe-o com outros líderes e formalize-o para toda a equipe. Isso pode ser feito em uma reunião de final de ano ou no início do próximo. Envolva os líderes para reforçar a mensagem e garantir que todos entendam o propósito do mote e como ele deve impactar o trabalho diário.

6. Incorporar o Mote ao Cotidiano da Equipe

O mote não deve ser apenas uma frase que fica no papel ou nas apresentações. Ele precisa fazer parte do cotidiano do time. Incentive os líderes a reforçarem o mote em reuniões, feedbacks e avaliações de desempenho. Ele também pode ser utilizado em materiais visuais, como pôsteres, banners ou no espaço digital da equipe, para manter a ideia sempre presente.

Mantendo a Equipe Engajada ao Longo do Ano

Definir um mote de ano novo é apenas o primeiro passo; o verdadeiro desafio é manter a equipe engajada com ele ao longo do ano. Para isso, o mote deve ser reforçado em momentos-chave e integrado no cotidiano da equipe. Uma maneira eficaz de fazer isso é usá-lo como tema central em reuniões importantes e sessões de planejamento. Por exemplo, inicie reuniões com uma breve reflexão sobre como as ações da equipe estão alinhadas ao mote, incentivando a equipe a manter o foco nos valores e comportamentos desejados.

Outro ponto importante é integrá-lo nas avaliações de desempenho, considerando como cada colaborador incorporou esse direcionamento em suas contribuições ao longo do tempo. Celebrar conquistas e resultados que reflitam o mote reforça o impacto positivo que ele pode trazer, além de incentivar os colaboradores a continuar alinhados ao propósito.

Se o mote envolve mudanças comportamentais específicas, é interessante oferecer treinamentos e incentivos que ajudem a equipe a desenvolvê-las. Isso proporciona não apenas suporte prático, mas também mostra que a empresa valoriza o desenvolvimento dos seus profissionais. Em suma, um mote relevante e bem executado mantém o time unido e focado, promovendo crescimento coletivo e individual e fortalecendo a cultura organizacional ao longo do ano.

Desenvolvimento Organizacional e Inspiração de Equipes

Rafael Takei tem vasta experiência em desenvolvimento humano e organizacional, ajudando empresas a transformar suas equipes e alcançar um alinhamento profundo com os valores e objetivos corporativos. Takei acredita que, além de estabelecer metas e prazos, é fundamental focar no desenvolvimento comportamental e na integração dos valores da empresa na rotina diária dos colaboradores.

Em sua prática, ele já auxiliou diversas empresas a implementar estratégias como o mote de ano novo para gerar mais engajamento e coesão entre os times. De acordo com Takei, o mote é uma forma de unir a equipe em torno de uma ideia simples, mas poderosa, promovendo tanto o crescimento coletivo quanto individual.

Para Takei, líderes que investem em inspirar suas equipes através de um mote claro e motivador conseguem não só alcançar melhores resultados, mas também fortalecer a cultura organizacional, tornando o ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.

Instagram: @rafaeltakei

Como Preparar Sua Equipe para Bater Metas em Dezembro

  Como Preparar Sua Equipe para Bater Metas em Dezembro


Foto: Ben Geder 

O final do ano é um período estratégico para o setor automobilístico. Dezembro, em especial, representa um momento decisivo para atingir as metas de vendas, liquidar estoques e garantir um fechamento de ciclo positivo. Para os gestores, o desafio de engajar e preparar a equipe nesse período é ainda maior, já que envolve alta pressão, prazos apertados e a necessidade de motivar os colaboradores em meio às demandas intensas. Mas como fazer isso de forma eficaz?


Aqui, vamos explorar as estratégias e insights de Ben-Geder Trindade, um especialista renomado no setor, com mais de 30 anos de experiência em vendas e desenvolvimento humano, para ajudar sua equipe a superar as metas estipuladas no início do ano. 

A Importância Estratégica do Último Trimestre
Antes de mergulharmos nas táticas específicas, é fundamental compreender por que dezembro é tão crucial:

Aumento da demanda: Muitos clientes aproveitam o 13º salário e as promoções de fim de ano para investir em um veículo novo.

Metas anuais em jogo: O último mês é a oportunidade final para atingir ou superar os objetivos traçados no início do ano.
Concorrência acirrada: Com diversas empresas buscando atrair clientes, destacar-se no mercado torna-se ainda mais importante.

Entender esse cenário permite que líderes e gestores planejem ações mais assertivas, alinhando a equipe às necessidades do momento.

Estratégias para Motivar e Preparar sua Equipe
Uma equipe motivada é uma equipe produtiva. Dezembro é um período intenso, e manter os colaboradores engajados pode ser um desafio. Para isso, é importante criar um ambiente de trabalho positivo e reconhecer os esforços individuais e coletivos.

1. Estabeleça uma Comunicação Clara e Objetiva

A comunicação eficaz é a base para o sucesso de qualquer equipe. É essencial que todos os membros compreendam as metas e saibam exatamente o que se espera deles. Para isso:

Realize reuniões periódicas: Utilize esses momentos para alinhar estratégias, esclarecer dúvidas e manter todos informados sobre o progresso.

Ofereça feedback constante: Forneça retornos construtivos para que os colaboradores identifiquem áreas de melhoria e sintam-se apoiados em seu desenvolvimento.

2. Invista em Treinamento e Desenvolvimento

A preparação da equipe passa pelo aprimoramento técnico e comportamental dos colaboradores. O setor automobilístico exige não apenas conhecimento sobre produtos, mas também habilidades interpessoais para lidar com diferentes perfis de clientes.

Treinamentos Técnicos: Garanta que a equipe esteja atualizada sobre os modelos de veículos, especificações técnicas, opções de financiamento e promoções. Um vendedor bem informado inspira confiança no cliente e tem maior poder de argumentação.

Desenvolvimento de Soft Skills: Além do conhecimento técnico, é essencial que os colaboradores saibam se comunicar de forma eficaz e criar conexões com os clientes. Invista em workshops que trabalhem técnicas de negociação, empatia no atendimento e resolução de conflitos.

3. Defina Metas Realistas e Alcançáveis

preparar sua equipe é estruturar um planejamento estratégico que seja claro, acessível e realista. Planejar bem significa alinhar metas, estabelecer prioridades e fornecer as ferramentas necessárias para que cada colaborador compreenda seu papel no alcance dos objetivos.

Divida os objetivos: Uma grande meta pode ser intimidante. Dividir os objetivos anuais em metas menores para o mês de dezembro torna o processo mais gerenciável. Além disso, isso cria marcos que ajudam a equipe a visualizar o progresso e mantém o engajamento elevado.

Exemplo prático: Se a meta anual é vender 1.000 carros e faltam 100 para atingir esse número, desmembre essa meta em metas semanais ou até mesmo diárias.

Comunicação Clara: Após estabelecer as metas, reúna sua equipe para apresentar o plano. Aqui, é crucial que todos compreendam os objetivos e como suas funções contribuem para o resultado final. Uma comunicação clara evita mal-entendidos e melhora a produtividade.

4. Crie um Ambiente de Trabalho Positivo

Uma equipe motivada é uma equipe produtiva. Dezembro é um período intenso, e manter os colaboradores engajados pode ser um desafio. Para isso, é importante criar um ambiente de trabalho positivo e reconhecer os esforços individuais e coletivos.

Incentivos e Recompensas: Estabeleça recompensas para metas atingidas, como bônus financeiros, dias de folga ou até mesmo premiações simbólicas. Esses incentivos mostram que o esforço da equipe é valorizado.

Reconhecimento Público: Um simples reconhecimento público, como parabenizar um colaborador por atingir bons resultados durante uma reunião, pode ser altamente motivador e fortalecer a moral do time.

Assim, preparar sua equipe para bater metas em dezembro exige planejamento, liderança eficaz e ações estratégicas. Com as dicas apresentadas aqui, você estará mais preparado para enfrentar os desafios desse período e maximizar os resultados da sua empresa.

Para aprofundar-se no tema e transformar sua gestão, Ben-Geder Trindade no setor automobilístico oferece insights valiosos para gestores e equipes. Ele começou sua jornada nas vendas no setor automotivo, onde se destacou pela sua capacidade de encantar clientes e fechar grandes negócios. 

Criador do método Arena de Vendas, já impactou mais de 64 mil vendedores em todo o Brasil e na América Latina, sempre focado em promover mudanças significativas na vida pessoal e profissional de seus alunos.

Com uma abordagem prática, Ben-Geder se dedica a compartilhar as ferramentas e estratégias que o tornaram uma referência no setor, ajudando vendedores a transformar suas carreiras e encantar clientes com excelência.

No dia 19 de novembro, Ben lançou seu mais novo livro, "A Experiência Encantadora de Vendas: Como Conquistar Clientes, Ser um Campeão de Vendas e Lucrar Muito", uma obra que oferece uma visão detalhada sobre como construir uma experiência de vendas memorável, explorando desde a arte japonesa Omotenashi, que foca na excelência no atendimento, até a neurociência aplicada às vendas, com a criação de um funil de vendas que transborda e um fluxo constante de leads qualificados.

Foto: Ben Geder 

Instagram: @bengeder

segunda-feira, 16 de dezembro de 2024

Raquel Lyra é apontada como favorita à reeleição em 2026, afirma Marcelo Mesquita, presidente da Revista Total

 Raquel Lyra é apontada como favorita à reeleição em 2026, afirma Marcelo Mesquita, presidente da Revista Total



Governadora de Pernambuco se consolida como uma das principais gestora pública do Brasil e é apontada como favorita à reeleição para governadora em 2026




A governadora de Pernambuco, Raquel Lyra, desponta como uma das principais lideranças políticas do estado, consolidando sua posição à frente do Executivo com uma gestão que vem recebendo elogios tanto de especialistas quanto de formadores de opinião. De acordo com Marcelo Mesquita, especialista em estratégias eleitorais e reconhecido pela precisão em suas análises políticas, “Raquel Lyra será reeleita em 2026”.
Baseando-se em estudos técnicos realizados em diversas cidades pernambucanas, Mesquita destacou que a governadora tem superado desafios cruciais do início de sua gestão, enfrentando críticas enquanto reorganizava as finanças estaduais e implementava projetos de grande impacto. Segundo ele, “Raquel não apenas cumpriu as promessas feitas durante sua campanha, mas já entregou resultados além do esperado, o que aumenta significativamente sua popularidade”.
Raquel Lyra, que governou Caruaru por dois mandatos consecutivos, encerrando sua administração com mais de 90% de aprovação, é frequentemente lembrada como uma gestora moderna, arrojada e comprometida com uma política pública séria. Sua atuação em Caruaru, marcada por investimentos em infraestrutura e ações sociais, consolidou sua imagem como uma das mais bem-sucedidas líderes municipais de Pernambuco.
Agora, à frente do estado, sua gestão tem sido destacada pela reestruturação da malha rodoviária e pela realização de obras estratégicas que prometem transformar Pernambuco. Segundo Mesquita, “as iniciativas que ela está conduzindo já encantam a população e reforçam seu compromisso com o desenvolvimento do estado”.
Apesar de ainda faltar dois anos para as eleições, Marcelo Mesquita avalia que o cenário já é amplamente favorável à governadora. Segundo ele, “faltando seis meses para o pleito, Raquel estará liderando com folga as pesquisas de intenção de voto, independentemente de quem for seu adversário – seja João Campos ou qualquer outro nome”.
Mesquita, que antecipou com precisão a vitória de Raquel no governo do estado ainda em seu segundo mandato como prefeita de Caruaru, reforça a credibilidade de sua análise ao lembrar que a governadora já demonstrou sua capacidade de superar adversidades e consolidar sua liderança política.
Com as perspectivas positivas e uma gestão aprovada pela população, Raquel Lyra se firma como um dos nomes mais fortes para a reeleição em 2026, em um cenário que promete ser decisivo para o futuro político de Pernambuco.
Fonte - Marcelo Mesquita da Revista total

quinta-feira, 12 de dezembro de 2024

NA EDIÇÃO DE NÚMERO 182 DA REVISTA TOTAL A REVISTA DOS MUNICÍPIOS BRASILEIROS

  NA EDIÇÃO DE NÚMERO 182 DA REVISTA TOTAL A REVISTA DOS MUNICÍPIOS BRASILEIROS




O Novo Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) em Pernambuco é uma prova concreta de que o Estado se prepara para um futuro mais dinâmico e inclusivo. Com R$ 42,9 bilhões em investimentos e a promessa de 1.322 empreendimentos, incluindo mais de 62 mil unidades habitacionais pelo Minha Casa Minha Vida, Pernambuco reforça seu protagonismo no desenvolvimento nacional. Esse conjunto de iniciativas promete transformar o panorama urbano e social, criando oportunidades e diminuindo o déficit habitacional.
A modernização da infraestrutura também é peça-chave nesse processo. O novo terminal de contêineres no Porto de Suape, fruto de um investimento de R$ 1,6 bilhão pelo conglomerado dinamarquês Maersk, simboliza o alinhamento do Estado com a economia global. Além de gerar 2,5 mil empregos diretos e indiretos, o projeto fortalece a competitividade logística de Pernambuco, consolidando Suape como um eixo estratégico no comércio internacional e alavancando a economia local com impactos de longo alcance.



Esses esforços de desenvolvimento estadual dialogam diretamente com iniciativas globais, como a Aliança Global Contra a Fome e a Pobreza, lançada pelo presidente Lula. Com 82 países envolvidos, a Aliança propõe uma abordagem estruturada e adaptável para enfrentar desafios sociais históricos. O intercâmbio de conhecimento e recursos financeiros entre nações promete inspirar políticas públicas locais que ecoem em estados como Pernambuco, ampliando os resultados de programas regionais.
No âmbito municipal, a capital Recife celebra um investimento recorde de quase R$ 1 bilhão em 2024, demonstrando como operações de crédito com organismos nacionais e internacionais podem viabilizar projetos transformadores. Essa sinergia entre os níveis de governo reforça o papel da política bem executada como instrumento de mudanças reais.
Fonte - Revista Total Brasil a revista dos municípios brasileiros

terça-feira, 10 de dezembro de 2024

Luiza Karla está em cartaz com a peça "Estalactites" de Antônio Marcelo

   Luiza Karla está em cartaz com a peça "Estalactites" de Antônio Marcelo





A talentosa atriz, Luiza Karla de Fortaleza (Ceará), está com novos projetos de trabalho. Neste ano ela encarna o seu novo personagem "Tormento", um conflito de medo, na peça teatral "Estalactites", do diretor e autor, Antônio Marcelo. As cenas são passadas dentro de uma caverna. Sob a apresentação de Quimeras de Teatro e Teatro Mosaico do Pai, o Festival Nacional de Esquetes Bivar XXI, será realizado no Teatro Cuca Pici, no dia 10 de dezembro de 2024. ás 18h, em Fortaleza, Ceará.


O espetáculo conta com nomes de atores como Patrícia Bastos, Silvio Vieira, Jandyra Ferreira, Marcos Fábio Oliveira, Luiza Pontes, Thiago Pinto, Geane Araruna, Piter Oliveira e Luiza Karla.


Para obter informações sobre o espetáculo (85) 9 9821-3259 


Crédito de imagem: Divulgação

Assessoria de imprensa Lívia Rosa Santana

sábado, 7 de dezembro de 2024

Verônica Oliveira, a "Rainha da Tapioca" foi homenageada em evento por gerar empregos e impactar comunidade brasileira em Massachusetts

         Verônica Oliveira, a "Rainha da Tapioca" foi homenageada em evento por gerar empregos e impactar comunidade brasileira em Massachusetts




Na noite desta quinta-feira (6) a empresária brasileira Verônica Oliveira, conhecida como a "Rainha da Tapioca" em Boston, foi homenageada pela Câmara de Dirigentes Lojistas Empreendedores (CDLE) de Massachusetts. A CDLE, que celebra 18 anos de atuação, reconheceu 18 empresários que mais se destacaram por suas contribuições à comunidade local e à economia da região. Verônica recebeu uma placa de reconhecimento por seu engajamento, inovação e impacto na comunidade brasileira.





A homenagem contou com a presença de três deputados brasileiros que atuam em Massachusetts, reforçando a importância dos empreendedores brasileiros na região. Esses empresários, juntos, empregam cerca de 30 mil pessoas, contribuindo de forma significativa para o PIB local por meio da geração de empregos e arrecadação de impostos.






Verônica, natural da Bahia, tem uma trajetória inspiradora. Ela é proprietária de dois restaurantes de comida brasileira, o BR Takeout, localizados nas cidades de Framingham e Milford, além de uma fábrica de tapioca e pão de queijo. Sua marca, Tapioca da Baiana, é um sucesso absoluto, sendo a primeira empresa brasileira a introduzir a tapioca como produto em 11 lojas da Stop & Shop, a maior rede de supermercados da Nova Inglaterra.





Com 27 funcionários diretos e 50 indiretos, Verônica não apenas lidera suas empresas com excelência, mas também dedica parte de seu tempo a mentorias para mulheres que desejam empreender e construir seus negócios do zero. “Receber esse reconhecimento é uma honra e também uma responsabilidade. Meu objetivo sempre foi gerar impacto positivo na comunidade e mostrar que, com esforço e determinação, podemos alcançar nossos sonhos,” afirma a empresária.


A homenagem da CDLE consolida o papel de Verônica Oliveira como referência no empreendedorismo brasileiro nos Estados Unidos, reafirmando sua contribuição não só para a economia local, mas também para o fortalecimento da presença cultural e empresarial da comunidade brasileira em Massachusetts.






Instagram Verônica Oliveira:
https://www.instagram.com/verotapiocadabaiana/

sexta-feira, 6 de dezembro de 2024

Como a BiTinCorp usa a Blockchain para Democratizar Investimentos Imobiliários

 Como a BiTinCorp usa a Blockchain para Democratizar Investimentos Imobiliários





O mercado imobiliário é reconhecido historicamente por sua estabilidade e capacidade de adaptação às mudanças econômicas e sociais. Com um volume expressivo de transações e um mercado que movimenta bilhões de reais anualmente, ele é um dos setores mais robustos e resilientes da economia. No Brasil a BiTinCorp, incorporadora que inova no mundo imobiliário, nascendo com seu capital social 100% tokenizado, está desafiando os limites da inovação no setor imobiliário, apresentando soluções que combinam a tradição das incorporações com a tecnologia de ponta da Blockchain, proporcionando segurança, transparência e democratização para investidores e empreendedores.


Incorporações imobiliárias são, por natureza, um pilar do mercado. Elas consistem no desenvolvimento de empreendimentos desde a aquisição de terrenos até a construção e comercialização das unidades. Este processo gera oportunidades significativas de rentabilidade, especialmente quando as operações são conduzidas com rigor técnico e financeiro. Dados mostram que o mercado de ativos digitais movimenta cifras impressionantes, já tendo ultrapassado a marca de R$13,5 trilhões anuais com uma movimentação diária que já atingiu mais de meio trilhão de reais transacionados a cada 24 horas.


A tradição do setor é reforçada por práticas sólidas de gestão e compliance, algo que a BiTinCorp Incorporadora eleva a um novo patamar ao utilizar a tecnologia Blockchain. Ao unir inovação e tradição, a empresa mantém o caráter seguro e tangível do mercado imobiliário enquanto oferece novas formas de participação societária. 


Blockchain: O Pilar de Inovação da BiTinCorp


A Blockchain, tecnologia que possibilitou o surgimento do Bitcoin, é uma ferramenta que vai muito além das criptomoedas. Seu potencial para transformar indústrias reside em sua capacidade de registrar transações de maneira transparente, imutável e auditável. A BiTinCorp adota essa tecnologia para oferecer benefícios que destacam sua proposta de valor: 


Segurança: Cada transação é registrada em uma Blockchain pública e auditada em tempo real, eliminando o risco de fraudes ou alterações não autorizadas. Essa garantia de segurança é um diferencial significativo no mercado imobiliário, onde a confiança é fundamental.


Transparência: Por meio de seu portal exclusivo, investidores podem acompanhar todas as etapas dos empreendimentos, desde a incorporação até a comercialização.


Privacidade: Diferentemente de bancos de dados centralizados, a Blockchain protege informações sensíveis de investidores e clientes, entregando privacidade sem comprometer a integridade das transações.


Democratização: A empresa utiliza a Blockchain Algorand, uma tecnologia avançada desenvolvida pelo MIT dos Estados Unidos,  muito mais rápida  e escalável que as demais, tendo inclusive um dos seus sócios como embaixador dessa rede no Brasil. 


Inovação: Ao permitir que qualquer pessoa com qualquer valor adquira cotas de participação societária via contratos inteligentes, a BiTinCorp traz o que há de mais moderno a um setor majoritariamente tradicional e que inova pouco – o mercado imobiliário, permitindo assim que qualquer pessoa lucre na fase mais lucrativa deste setor – A Incorporação.


A BiTinCorp opera como um clube privado de investimentos. A adesão é limitada e feita exclusivamente por indicação, criando um senso de exclusividade e pertencimento. 


Além disso, como as cotas de participação societária colocadas em circulação são matematicamente limitadas, escassas e deflacionárias (sempre haverá menos ativos em circulação, com maior valor monetário), sendo lastreadas por empreendimentos imobiliários reais e com comprovada atratividade comercial, isso cria um senso de urgência de participação.  


Este conceito de escassez e lastros reais ligados ao conceito de RWA (Ativos do Mundo Real) agrega valor aos ativos digitais da empresa (tokens), garantindo uma valorização sustentável ao longo do tempo.


Distinção do Mercado de Criptoativos


É importante destacar que, embora utilize a tecnologia das cryptomoedas, a BiTinCorp não opera de forma especulativa. A associação ao Bitcoin é mencionada como uma referência histórica à origem da tecnologia, onde a inovação está ligada ao seu contrato social que já nasce na Blockchain, permitindo a democratização do acesso a investidores de todos os tamanhos.


A empresa promove uma visão fundamentada, com segurança jurídica, compliance e compromisso com seus investidores.


Projetos de Destaque e Potencial de Retorno


A BiTinCorp possui um portfólio de empreendimentos de alto padrão pré selecionados pela empresa, com potencial de rentabilidade superior à média do mercado:


Entre esses projetos em destaque estão:


Loteamento fechado de alto padrão em Aparecida/SP com mais de 250Mi em VGV (Valor geral de Vendas); Hotel Resort em Primeiro de Maio, no Paraná, considerado um dos cinco melhores em construção no Brasil, em parceria com uma das maiores redes hoteleiras americanas do mundo; Casas de alto padrão em condomínios de luxo na região de São Paulo;


Um complexo de edifícios residenciais e comerciais em São Paulo, desenvolvido em parceria com o renomado escritório de arquitetura responsável por diversos Shopping Centers no Brasil, incluindo todos os Outlets Premium.


E ainda, estão em fase de final de negociação para participar do mais exclusivo condomínio de alto luxo, que será lançado em breve na região de Alphaville, em Santana de Parnaíba/SP.


A participação da BiTinCorp nesses empreendimentos oferece não apenas a possibilidade de lucros expressivos e valorização dos ativos digitais muito acima do mercado para os seus sócios, mas também proporciona satisfação, senso de pertencimento a um clube exclusivo e acesso a eventos, treinamentos e redes de networking diferenciados, garantindo a segurança de  um mercado sólido e em constante crescimento: o mercado de incorporações imobiliárias.


Todos os detalhes das negociações, incluindo informações técnicas, previsões de rentabilidade, valorização, valor geral de vendas e demais dados sobre os empreendimentos atuais e futuros, estão disponíveis nos eventos fechados e exclusivos da empresa, realizados de forma presencial e online. Além disso, essas informações podem ser acessadas no portal da BiTinCorp, exclusivo para investidores que já adquiriram cotas de participação societária tokenizada. 


Ao democratizar o acesso a investimentos imobiliários de alto padrão, a incorporadora atrai uma nova geração de investidores que busca diversificar seus ativos com segurança e transparência. A possibilidade de investir com aportes iniciais reduzidos, sem abrir mão de retornos expressivos, torna a empresa uma opção atrativa tanto para investidores experientes quanto para aqueles que estão iniciando no mercado. 


O Futuro do Mercado Imobiliário


Com sua visão de tornar-se a maior incorporadora em Blockchain do Brasil nos próximos cinco anos e figurar entre as 100 maiores multinacionais em uma década, a BiTinCorp está redefinindo o que significa inovar no mercado imobiliário. Ao aliar tecnologia avançada, inovação, práticas sustentáveis e exclusividade, a empresa lidera uma nova era no mercado imobiliário.


Sem intermediários, onde todos os detentores do token, além de fazer parte de um clube exclusivo, também são sócios da BiTinCorp com total privacidade e segurança jurídica. Esta incorporadora se torna um exemplo de como a tecnologia pode transformar mercados tradicionais, garantindo acessibilidade, segurança e resultados reais.

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